Projekt pn. „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia) zamieszkałych na terenie powiatu lęborskiego (IV)” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Oś priorytetowa 5 „Zatrudnienie”, Działanie 5.1 „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych – projekty Powiatowych Urzędów Pracy”, Poddziałanie 5.1.2 „Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych” Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Pomorskiego na lata 2014 – 2020.

Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia 186 osób bezrobotnych (111K,75M) pozostających bez pracy zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lęborku jako osoby bezrobotne (z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia), należących do poniższych grup:

  • osoby w wieku 50 lat i więcej,
  • kobiety,
  • osoby z niepełnosprawnościami,
  • osoby długotrwale bezrobotne,
  • osoby nienależące do grup wskazanych powyżej (bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat), przy czym ich udział nie przekracza 20% ogólnej liczby osób objętych wsparciem,
  • imigranci (w tym polskiego pochodzenia),
  • reemigranci.

Okres realizacji:

1 styczeń 2019r. – 31 grudzień 2020r.

Wartość projektu:

Kwota dofinansowania na lata 2019 – 2020: 2 231 415,70 zł, w tym:
w 2019 roku – 1 101 717,80 zł, w 2020 roku – 1 129 697,90 zł

Wkład Europejskiego Funduszu Społecznego: 1 896 703,35 zł, w tym:
w 2019 roku – 936 460,13 zł, w 2020 roku – 960 243,22 zł

Działania zaplanowane do zrealizowania w projekcie:

  • staże dla 83 osób /63K,20M/,
  • szkolenia dla 40 osób /22K,18M/,
  • jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) dla 43 osób /16K,27M/,
  • refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanych osób bezrobotnych dla 20 osób /10K,10M/,
  • zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu lub szkolenia,
  • refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7,
  • usługi pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego.

W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Rekrutacja na poszczególne formy wsparcia:

  • staże – rekrutacja prowadzona w trybie ciągłym,
  • szkolenia indywidualne – rekrutacja prowadzona w trybie ciągłym,
  • jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (dotacje) – rekrutacja prowadzona w trybie ciągłym,
  • refundacje kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy dla skierowanych bezrobotnych – rekrutacja prowadzona w trybie ciągłym.

Szczegółowe informacje dotyczące udziału w projekcie dostępne są u doradców klienta oraz specjalistów ds. aktywizacji:

  • pok. 201, tel. 59 8667 146 (e-mail: doradca2@lebork.praca.gov.pl)
  • pok. 204, tel. 59 8667 143 (e-mail: doradca@lebork.praca.gov.pl)
  • pok. 207, tel. 59 8667 148, 149 (e-mail: doradca1@lebork.praca.gov.pl lub posrednik3@lebork.praca.gov.pl)
  • pok. 208, tel. 59 8667 151, 152 (e-mail: szkolenia@lebork.praca.gov.pl lub szkolenia2@lebork.praca.gov.pl)
  • pok. 103, tel. 59 8667 127, 128 – jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (e-mail: projekty2@lebork.praca.gov.pl)

oraz w Biurze projektów – pok. 105, tel. 59 8667 129, 131 (e-mail: biuroprojektow@lebork.praca.gov.pl)

UWAGA!

Pracodawców lokalnego rynku pracy zainteresowanych współpracą przy realizacji projektu zapraszamy do:

  • składania wniosków o zorganizowanie stażu, (wnioski dostępne są w siedzibie Urzędu pok. 5 lub na stronie internetowej Urzędu w zakładce Dokumenty do pobrania).
  • składania wniosków w sprawie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, (wnioski dostępne są w siedzibie Urzędu pok. 103 lub na stronie internetowej Urzędu w zakładce Dokumenty do pobrania).
  • organizowania praktyk zawodowych dla uczestników szkoleń.

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasadą równości szans kobiet i mężczyzn.

Źródło – http://lebork.praca.gov.pl